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点亮未来，家族企业传承与治理道与术
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这是不少中国民营企业家所面临的问题。
2022年，中国国际家族企业论坛上推出的《中国家族企业健康指数报告》显示，中国约有500万家民营企业家，其中70%左右是家族企业。
第一代开创者们普遍年龄到了55～75岁的年龄段，正面临着交接班的考验。
然而，“传承力”这一因素，在中国的家族企业精神当中，有着最差的表现。
许多中国民企在传承问题上，面临着三个巨大的挑战：管理鸿沟、文化鸿沟、情感鸿沟。
一代企业家往往更加关照感情层面的东西，而二代企业家则普遍主张采用现代的企业管理制度。
一代企业家往往吃苦耐劳、艰苦奋斗，而二代则更热衷于新型产业、偏爱投资，较少关注实业。
为了帮助民营企业家们更好地面对这些问题，根据自身实际情况想出解决方法，瑞银律师事务所的王昊律师受邀在众多城市当中走访，跟不少创一代客户们沟通交流。
活动一共走访了湛江，东莞，佛山，汕头，中山，番禺，江门这些城市。
在与客户的沟通当中，王昊律师发现不少客户普遍存在下面这些有关传承方面的问题：
有的创一代常年闯荡于欧美日韩等境外地区，如今希望收入回流中国，却遇到各种困难。
有些创一代子女们从小在海外长大，回到中国准备开拓本土事业之后，发现从生活习惯到思维方式都水土不服。
有的创一代，其子女们习惯了海外的生活环境、人际关系，并不愿意回到中国；父母想要卖掉生意追赶子女的步伐，却不知道如何处理新的身份带来的法税风险。
还有一些创一代，在不同的机构有金融资产，正在考虑是否应该归拢在家族信托下做通盘考虑和谋划，却又因为对家族信托等方面不慎了解而难以继续。
针对上述问题，王昊律师从“道”与“术”的层次，分别讲述了不同的东西。
在“道”的层面，王昊律师给大家分析介绍了国内外新的政治经济形式带来的巨变，民营企业家在经营企业和家业方面常见的错误做法，资产全球化身份国际化面对的机遇和挑战。
在“术”的层面，王昊律师则重点介绍了财富规划与传承新的认知和思维，特别是家族信托与保险金信托在不同场景下的应用。
通过道与术的综合介绍，为广大有传承需求的客户提高了对传承的正确认知，让更多有传承需求的民营企业家得到了帮助。
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